الوظيفة الثانية للمرأة لتأمين معيشتها

الوظيفة الثانية للمرأة لتأمين معيشتها

يتابع المزيد والمزيد من الألمان وظيفة صغيرة بدوام جزئي

وتقول مؤسسة هانز بوكلر إن العديد من الألمان لديهم وظيفة ثانية ، على الرغم من أن النساء على وجه الخصوص غالبًا ما يحتاجن إلى وظيفة ثانية لتحسين دخلهن المنخفض. على الرغم من أن "نفس العدد تقريبًا من الرجال والنساء يعملون في وظيفة ثانوية بدوام جزئي" ، إلا أن الأسباب مختلفة تمامًا.

في دراستها الحالية ، الباحثة الاجتماعية في برلين د. تانيا شميت ود. درست دوروثا فوس من مؤسسة هانز بوكلر تطور الوظائف الصغيرة بدوام جزئي ، وأسباب الوظيفة الثانية والتأثيرات على سوق العمل بناءً على البيانات من اللجنة الاجتماعية والاقتصادية من 2004 إلى 2011. منذ عام 2004 ، زاد عدد أصحاب الأعمال الصغيرة بدوام جزئي (الذين يكسبون بحد أقصى 450 يورو اليوم) بنحو مليون - من 1.66 مليون إلى 2.59 مليون. غالبًا ما تعتمد النساء بشكل خاص على وظيفة ثانية لتأمين معيشتهن بالإضافة إلى وظيفة تخضع للضمان الاجتماعي ، في حين يميل الرجال إلى استخدام الوظيفة الصغيرة كفرصة مرحب بها لكسب دخل إضافي.

تحتاج النساء بدوام جزئي إلى وظيفة ثانية لتأمين معيشتهن
فيما يتعلق بعلاقات توظيف النساء ، وجد الباحثون أنهم غالباً ما يعملون بدوام جزئي عندما يقومون بعمل ثانٍ. غالبًا ما تكون الوظيفة بدوام جزئي غير إرادية ، لأن "الباحثين عن العمل بدوام جزئي يعبرون في الغالب عن الرغبة في وقت عمل أطول في الوظيفة الرئيسية من الموظفين الذين ليس لديهم وظيفة ثانية" ، حسب مؤسسة Hans Böckler ستأخذ النساء وظيفة ثانية بشكل رئيسي لتأمين معيشتهن. كقاعدة عامة ، لديهم دخل رئيسي أقل من الرجال أو يضطرون للقبول مقابل أجر أقل للساعة ويعملون في كثير من الأحيان بدوام جزئي. وقالت المؤسسة "كلما زاد دخل المرأة الفردي ، قل احتمال حصولها على وظيفة صغيرة". بالنسبة للعمال الإناث ، أدت مجموعة البيانات المستخدمة إلى متوسط ​​أجر إجمالي للساعة في الوظيفة الرئيسية يبلغ 14.47 يورو ، في حين بلغ هذا متوسط ​​18.42 يورو للرجال.

الطلاق كسبب للوظيفة الثانية عند النساء
وبحسب نتائج الدراسة الحالية ، غالبًا ما يكون سبب بدء عمل ثانٍ للنساء هو الانفصال عن الزوج ، مما يجعل الأرباح الإضافية "ضرورية اقتصاديًا". إذا طلقت المرأة "أو تركت حالة التسوية المادية للزواج ، فإنها تواجه الحاجة للتعويض عن نقص الدخل من خلال تولي وظيفة هامشية لبعض الوقت ،" د. دوروثيا فوس. هنا يصبح من الواضح أن الإطار المؤسسي في ألمانيا غير مناسب لحماية النساء من الفقر في حالة حدوث تغييرات جذرية في مسار حياتهن.

يستخدم الرجال الوظائف الثانية كأرباح إضافية
وفقا لنتائج الباحثين ، لا يقوم الرجال بشكل عام بعمل صغير بدوام جزئي لضمان معيشتهم. تنتمي شركات الأعمال الصغيرة إلى مجموعة الأشخاص الذين هم في وضع أفضل مالياً و "يمكن العثور على أكثر من نصف الرجال الذين لديهم وظيفة ثانوية صغيرة بدوام جزئي في الخمسين الأعلى من توزيع الدخل" ، حسبما أفادت مؤسسة هانز بوكلر. يفترض مؤلفو الدراسة أنه "من بين رجال الأعمال الجزئيين الذكور ، وقبل كل شيء يمكن العثور على العمال المهرة المؤهلين" الذين ، بالإضافة إلى عملهم الخاضع لمساهمات الضمان الاجتماعي ، مهتمون بواحد دخل اضافي امتلاك."

وظيفة صغيرة للتعامل مع العمل الإضافي؟
ينتقد الباحثون تمامًا ارتفاع الوظائف الصغيرة بدوام جزئي ، لأنهم يعتقدون أن علاقات العمل المدعومة من الدولة المعفاة من الضرائب ومساهمات الضمان الاجتماعي تشوه الوضع في سوق العمل. وفقًا لمؤلفي الدراسة ، "خاصة في المناطق التي يوجد بها عمالة كاملة تقريبًا ، فإن عدد الوظائف الصغيرة (في تزايد) - على سبيل المثال في بادن فورتمبيرغ" ، يطرح السؤال عما إذا كان العمل الإضافي الذي يخضع للضرائب ومساهمات الضمان الاجتماعي يرجع جزئيًا إلى الوظائف الصغيرة المعفاة من الرسوم الجمركية تم التعامل معها ". كما تم تأكيد هذا الانطباع في التقييم الخاص بالصناعة للبيانات.

التنمية الحرجة في العديد من الصناعات
وفقًا لنتائج الدراسة ، فإن الصناعات التي تحتوي على العديد من الوظائف بدوام جزئي على وجه الخصوص لديها أيضًا معدل مرتفع من الوظائف الصغيرة بدوام جزئي. في وظيفتها الرئيسية ، كان أصحاب الأعمال الصغيرة بدوام جزئي ينشطون في الغالب في الفروع الثلاثة "التعليم ، التدريس ، البحث" ، "الخدمات الصحية والاجتماعية" و "الإدارة العامة ، الضمان الاجتماعي ، المناصرة". كان مستوى الأجر في النطاق الأدنى إلى المتوسط ​​، "بحيث يمكن الافتراض ، خاصة بالنسبة للموظفين بدوام جزئي ، أنه بالكاد يمكنهم كسب دخل معيشي في وظيفتهم الرئيسية" ، يكتب شميت وفوس. يواصل الباحثون الإبلاغ عن أن "الخدمات الصحية والاجتماعية" ومجال "التعليم والتدريس والبحث" هي "قطاعات ملحوظة بشكل خاص في حالات الوظائف الثانوية الصغيرة". لأنه هنا ، فإن العديد من أصحاب الأعمال الصغيرة بدوام جزئي سيكون لديهم نفس الوظيفة في وظائفهم الرئيسية والجزئية.

إساءة استخدام الوظائف الصغيرة بدوام جزئي؟
توصل مؤلفو الدراسة إلى استنتاج مفاده أنه يجب التحقق مما إذا كان الوضع الخاص للوظائف الصغيرة بموجب قانون الضرائب والضمان الاجتماعي يسرع من تقسيم ساعات العمل إلى وظائف تخضع للضمان الاجتماعي والعمالة الهامشية. التطور الحالي هو "مسار غير مستقر" ، وخاصة بالنسبة للنساء ، حيث أن الوظائف المصغرة بدوام جزئي لها عيوب واضحة مقارنة بالتوظيف الخاضع لمساهمات الضمان الاجتماعي في ضوء المطالبات المكتسبة لنظام الضمان الاجتماعي. (فب)

الصورة: Uschi Dreiucker / pixelio.de

معلومات المؤلف والمصدر


فيديو: خمسون 50 سؤال لن تخرج عنها أسئلة المقابلة الشخصية في أي مجال.